Систем нэвтрүүлэх хамгийн том эрсдэл нь технологи биш, хүн. INAI-ийн хөтөлбөр ажилтныг хэрэглэгч биш, эзэн болгоход чиглэнэ: төгсөгч бүр өөрийн ажлын урсгалыг автоматжуулсан бодит системтэй гардаг.
Байгууллагын хэмжээ, зорилтоос хамаарч хэлбэрээ сонгоно. Агуулгыг танай бодит баримт бичиг, урсгал дээр тохируулж бэлтгэдэг — ерөнхий жишээ ашигладаггүй.
Нэг албан газар, хэлтсийн багт зориулсан хаалттай хөтөлбөр. Танай өөрийн баримт бичиг, журам дээр суурилсан дасгал. Үр дүн: баг өөрийн урсгалыг автоматжуулсан байдлаар төгсөнө.
Шийдвэр гаргагчид зориулсан богино хэлбэр. AI-г ажлын хэрэгсэл болгох, тайланг шалгах, аргачлалд шаардлага тавих чадвар. Үр дүн: удирдлага системийн гаралтыг шүүж чаддаг болно.
Систем нэвтрүүлсний дараах шилжүүлгийн үе шат. Дотоод эзэн тодорхойлж, баримтжуулж, асуудал шийдэх журмыг тогтооно. Үр дүн: гадны дэмжлэггүйгээр ажиллана.
Уламжлалт сургалтын сул тал нь дууссаны дараа юу ч үлддэггүй явдал. Бидний хөтөлбөрт оролцогч бүр эхний өдрөөс бодит ажлын урсгал дээр ажиллаж, төгсөхдөө ажиллаж байгаа системтэй гардаг.
Оролцогчдын тоо, түвшин, байгууллагын зорилтоос хамааран хугацаа, агуулгыг тодорхойлно.